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            前端你別鬧:女程序面試時如何讓自己脫穎而出

            更新時間:2018-12-10

              大學畢業那會,在北京找工作,作為一個前端小白,這找工作的路上可謂是碰的頭破血流,我向來就是一個不怎么自信的人,屢屢碰壁之后,這下徹底的懷疑人生了,幸運的是,面試二十家公司之后,終于在我的不懈努力和堅持之下,收到了人生中的第一份offer。

              進新公司上班不久,和前端比較熟悉,有一天吃飯的時候他對我說,那天來了十多個面試的,就數你筆試做的最好,所以我才讓老板過來和你談的,沒想到一談就中

              我低下頭,喝了一口水壓壓驚,能不中?就憑我經歷過大大小小二十場面試,光是經驗就差不多能夠塞滿一籮筐了。

              前方高能,總結出一套面試寶典,看看就好慎重模仿。僅針對于一些創業型的公司,作為聰明的程序員的你,秒懂就好。

              1:實力碾壓

              實力碾壓,筆試必須進入前三名,有人說,這可能嗎?

              當然可能,依稀記得我花了兩個星期的時間,茶飯不思,熬夜到凌晨,把網站上所有的面試題能百度的都背了下來,理解不了的就當做政治歷史那一大段落來背了,當面試官問到我關鍵詞之時,下意思的從腦海的程序里里面蹦出一條又一條回答。

              很多公司的筆試題大多數都是從網站上百度下來的,面試官問的也差不多都是一些最常見的基礎的東西。前兩年ES5像原生js,面向對象,閉包,原型鏈,字符串,數組,ajax,Vue、組件化、狀態管理、http等這一塊的知識點,都是必問項。

              2:如果被邀請機試題目太難做不出來怎么辦?

              我就遇到過這樣的情況,一進公司面試官沒有耐心問我,直接說你去機試吧,手寫一個小游戲怎么樣,我坐在板凳上,親眼看著他來到我的旁邊,把網線給拔了,拔了,了...

              對于一個資深的程序員來說,忘記的一連串的代碼還來百度吶,你們這是幾個意思啊,算了,我還不樂意那,為了給自己一個臺階,我跑去技術那里對他說,不好意思,一個小時之后我要去另外一家復試了,是在沒有太多的時間來寫這些代碼,于是腳下帶風離開了辦公室。

              3:“逼”老板做決定

              當遇到老板或者有權決定你去留的面試官的時候,當你的技術能勝任公司的要求的時候,當他們還在為了薪資權衡利弊想要在觀察有沒有更好人選之時,你不要當一個被選擇的人

              一方面要像老板闡述你的優勢,你的過人之處,留下你的好處,對老板保證,項目只要交到了你的手上,你就能保證能夠高效認真的完成,不會出現什么紕漏,另外一方面,時間不等人,暗示他現在不做決定,錯過了你這么好的一個人才,之后可就很難再招到咯。

              4:不要猶豫,不要說不太會

              親眼看了一場UI的面試,那是因為人事工作的疏忽,竟然通知我這個大前端去面試UI設計,主管見到了自然已經決定要找個理由打發我

              安排我在最后,我看到了主管是如何趾高氣揚的淘汰了幾個女孩子,有兩個女孩子在主管兇巴巴逼問的氣勢下變得緊張,畏畏縮縮,語無輪次,淘汰。

              另外兩個在被問到能不能獨立完成這個項目的時候支支吾吾了一會說可以,那個說自己畫畫不太好的女生也被淘汰了,讓我印象深刻的是一個短發干練的女孩子,和主管對話的期間,自信的氣勢幾度壓過主管,看上去要吵架的樣子,毋庸置疑,她最后被錄用了,因為自信。

              5:面試之前查看公司

              遇到過幾家比較坑的公司,一種是剛剛組建的公司,公司一切還沒準備就緒,就開始海選人脈,面試沒個五分鐘就喊,下一位,浪費了時間和精力不說,還憋了一肚子的氣。

              另外一種公司打著實習的名號讓你去培訓,為公司做項目不僅沒有工資,還要每個月倒貼錢給她們,想想就覺得生氣。

              這種公司還不好識別,如果是實習,首先就要看清楚招聘要求,不要求有具體前端css+div,js,jQuery、vue、react等技術的,多半就是培訓機構了,去之前更要在電話里面問清楚,要不要培訓要不要交錢。

              最后一種公司簡直讓人無語,面試過程之中對著百度上的面試題問幾題做做樣子,然后裝模作樣的說,這樣吧,我們公司有一個規定,想到我們公司來上班,必須先做幾個頁面讓我們看看,考核合格才能錄取。

              當我還很天真的覺得看到了希望的時候,遇到幾個應聘結束的人,一聊天一討論,這分明就是一個完整的網頁,每個應聘者手里都有不同的頁面.....他們想干嗎?

              司馬昭之心,路人皆知,難道求職者的入職期望就該這樣被拿來當做籌碼,為了工作,做還是不做?

              6:面試的時間

              想想自己的求職之路,無比艱難,沒有任何求職經驗,像一只初生的牛犢,不問求職套路,不管社會險惡,一頭扎進這求職的浪潮之中。

              在智聯上投了很多簡歷,都石沉大海,于是怒刷智聯簡歷,投了近五百份簡歷,接到了兩個面試通知,第一家是滴滴打車。

              當我滿懷欣喜趕去面試的時候,卻因為人生地不熟,在偌大的北京地鐵站迷路,轉來轉去,等找到出口的時候,發現已經錯過了面試時間一個多小時,我站在地鐵口的風里,任寒風吹亂我的頭發,茫然不知所措。

              就這樣,第一次面試以失敗告終。錯過了不要緊,打個電話和人事姐姐說,我被堵在路上了,可能要晚一些過來面試,這并不是要放公司的鴿子,也不要覺得公司會因此對你有什么不好的看法,車來車往,被堵在路上也是常有的事情。

              7:讓老板相信你是一個綜合性的人才

              說的好聽,就是包裝自己,說的不好聽點,就是要會忽悠,作為一個專業的大前端,不是說懂點node,mongodb之類的專業知識就可以了,除此之外,你還得是一個多技能的人才,比如說你要會UI設計

              在UI請假回家或者任性傲嬌不肯加班的時候,你能做設計圖,ps從來都不是一件難事,和那些絞盡腦汁的代碼來說簡直就是小菜一碟。

              你要會做網站SEO優化,推廣起來那是不在話下,為銷售端做的貢獻值也是99+,面對這樣一個綜合性全技能的人才,一個頂三,老板怎么會不心動,分分鐘就會把你收到麾下。

              說了這么多,也希望你能夠在面試中 過五關斬六將,早日找到一份心儀的工作,寫給我的好朋友。

              文章轉載自公眾號——前端你別鬧

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